Responsabilidade
social

A IBERIAN MEDIA tem como principal missão comprometer-se com a competitividade e o futuro das pessoas e das organizações profissionais às que pertencem, seja como empregados, colaboradores, fornecedores ou impulsionadores.

Percebemos a Responsabilidade Corporativa como um esforço conjunto dos nossos profissionais, sendo a sua participação básica para alcançar o êxito neste projeto. A nossa organização coloca os meios, as instalações, as ideias, as plataformas e os orçamentos. Por outro lado, os nossos profissionais também aportam ideias, o seu tempo, as suas experiências e os seus recursos.

A direção da IBERIAN MEDIA manifesta o seu compromisso constante com a criação de valor social, económico e meio-ambiental em todas as nossas atividades.

Nos termos gerais, as nossas ações diretas devem preservar sempre a integridade e o respeito para com as pessoas, sejam colaboradores, fornecedores ou clientes. Promoveremos a colaboração e o trabalho em equipa como fontes inesgotáveis de crescimento para todos os profissionais envolvidos nas nossas atividades.

O cliente
Dando a cara ao cliente, estamos comprometidos em brindá-lo com um serviço excecional através de caminhos altamente especializados e com foco centrado no cliente inquebrável. Trabalhamos de forma proactiva para desempenhar a nossa atividade gerindo os riscos, maximizando a qualidade dos serviços que prestamos, respeitando a confidencialidade dos nossos clientes e os princípios éticos e profissionais.

Cumprimos a normativa aplicável através dos sistemas, ferramentas e standards colocados à disposição pela empresa e pelos seus empregados.

Gerimos de forma adequada a informação relacionada com os nossos clientes em qualquer formato, aplicando o princípio de precaução para garantir a sua confidencialidade.

A IBERIAN MEDIA cumpre escrupulosamente o estabelecido pela Lei Orgânica 3/2018, de 5 de dezembro, de Proteção de Dados Pessoais e garantia dos direitos digitais.

Todos os trabalhadores são obrigados a atuar, nas suas relações com os clientes, conforme os critérios de consideração, respeito e dignidade, tendo em conta a diferente sensibilidade cultural de cada pessoa e não permitindo discriminações de trato por motivos de raça, religião, idade, nacionalidade, género ou qualquer outra consideração pessoal ou social proibida pela lei, com especial consideração e atenção para com as pessoas com incapacidades ou menos-valias.

No desenvolvimento das suas atividades comerciais, os profissionais da IBERIAN MEDIA promoverão os serviços da empresa com base em standards objetivos, sem falsear as suas condições ou características. As atividades de promoção da empresa realizar-se-ão de forma clara com a finalidade de não facultar informação falsa, enganosa ou que possa induzir em erro os clientes ou terceiros.

Os trabalhadores
Não empregamos ninguém com idade inferior a 18 anos.

Nenhuma pessoa empregada na IBERIAN MEDIA será alvo de discriminação por razão de raça, incapacidade física, doença, religião, orientação sexual, opinião política, idade, nacionalidade ou género.

Proibimos qualquer forma de assédio ou abuso física, sexual, psicológico ou verbal a empregados e companheiros, assim como qualquer outra conduta que possa gerar um ambiente de trabalho intimidatório, ofensivo ou hostil.

O horário laboral semanal e as horas extraordinárias não excederão o limite legal estabelecido pela legislação portuguesa. As horas extraordinárias serão sempre voluntárias e remuneradas de acordo com a lei.

O mercado
Competimos no mercado de forma leal e não admitimos condutas enganosas, fraudulentas ou maliciosas.

A pesquisa de informação comercial ou de mercado por parte dos empregados desenvolver-se-á sempre sem infringir as normas que que a possam proteger. Os trabalhadores renunciarão a informação sobre a concorrência obtida de forma improcedente ou que viole a confidencialidade mantida pelos legítimos proprietários. Em particular, será dada especial atenção e cuidado em não violar segredos de empresa nos casos de incorporação de profissionais provenientes de outras empresas do setor na IBERIAN MEDIA.

Os profissionais da empresa também evitarão difundir informação maliciosa ou falsa sobre concorrentes da empresa.

Os fornecedores
Os recursos humanos da IBERIAN MEDIA relacionar-se-ão com os seus fornecedores de bens e de serviços de forma lícita, ética e respeitosa. A seleção de fornecedores reger-se-á por critérios de objetividade e transparência, conciliando o interesse da empresa na obtenção das melhores condições, com a conveniência de manter relações estáveis com fornecedores éticos e responsáveis.

Todas as decisões adotadas neste âmbito deverão ser justificáveis, comprováveis e verificáveis no caso de revisão. O pessoal da IBERIAN MEDIA tem a obrigação de proteger a informação comercialmente sensível relativa às condições estabelecidas pela empresa com os seus fornecedores.

Os nossos empregados não solicitarão aos fornecedores nem aceitarão informação relativa às condições estabelecidas a outras empresas que competem com a IBERIAN MEDIA.

Nenhum trabalhador poderá oferecer, conceder, solicitar ou aceitar, direta ou indiretamente, ofertas, favores ou compensações, monetárias ou em espécie, que possam influir no processo de tomada de decisões relativas a fornecedores. Qualquer oferta ou compensação oferecida por um fornecedor deverá ser comunicada a uma pessoa responsável da empresa de forma imediata.

Cumprimento
Com a finalidade de garantir o cumprimento do presente código, existe um Responsável de Ética que reporta diretamente à Direção da IBERIAN MEDIA.

Isa Saez
isa.saez@iberian.media

Estamos perfeitamente consciencializados com os problemas derivados das alterações climáticas e assumimos, cada um de nós, a responsabilidade com o desenvolvimento empresarial sustentável. Desejamos contribuir para melhorar a qualidade de vida das pessoas que trabalham na nossa organização sem comprometer a das gerações futuras. Para isso, gerimos de forma inteligente os nossos recursos energéticos, promovemos o uso de materiais ecológicos e recicláveis enquanto fazemos um uso racional dos mesmos. Dotamos os nossos trabalhadores com tecnologia eficiente e mantemo-la ou atualizamos regularmente. Informamos as pessoas das melhores práticas de consumo de materiais e energias, especialmente a elétrica e vigiamos o cumprimento de uma reciclagem correta de todos os produtos servidos nas nossas instalações.

A IBERIAN MEDIA faz suas todas as recomendações aplicáveis à sua atividade por parte da Organização Internacional do Trabalho sobre a Sustentabilidade Meio-Ambiental e Emprego.

A IBERIAN MEDIA cumpre escrupulosamente com as normativas referentes à prevenção de riscos laborais. Avaliando e evitando todos os riscos na atividade laboral dos nossos trabalhadores, adaptando o trabalho à pessoa, em particular no que respeita a conceção dos postos de trabalho, assim como a escolha de equipamentos e métodos de trabalho e de produção, com o objetivo, em concreto, de atenuar o trabalho monótono e repetitivo e reduzir os efeitos do mesmo na saúde.

Temos em atenção a evolução da técnica, planificamos a prevenção, procurando um conjunto coerente que integre nela a técnica, a organização de trabalho, as condições de trabalho, as relações sociais e a influência dos fatores ambientais no trabalho.

Adotamos medidas que priorizam a proteção coletiva à individual e damos as devidas instruções aos trabalhadores no referente à saúde, ergonomia e segurança da sua atividade profissional.

Todos os trabalhadores são responsáveis de cumprir rigorosamente as normas de saúde e segurança no trabalho e de zelar pela sua própria segurança e pela das pessoas afetadas pelas suas atividades.

Está proibido o consumo de substâncias que possam afetar o devido cumprimento das obrigações profissionais.